持续致力改善
在《十大网赌信誉网站》中, 我们概述了一系列承诺和14个明确的以目的为导向的绩效目标, 与联合国可持续发展目标保持一致并支持这些目标. 从那时起，我们在我们的目标集中增加了两个额外的性能目标. 我们以目标为导向的绩效方法认识到可持续性是一个过程, 使我们能够在成功的基础上不断发展，并随着业务和运营环境的变化而提高我们的雄心.
联合国可持续发展目标协调
展示涉众透明度, 我们正式阐述了我们对14项联合国可持续发展目标的承诺，这些目标由我们的目标导向绩效目标直接支持.
零饥饿
我们的目标是提高种植我们主要草药和香料的90%小农的抵御能力. In 2020, 我们在22个国家向解决医疗保健等问题的组织捐赠了1000多万美元, 种族不平等和粮食不安全, 其中包括向食品银行提供的300多万美元.
良好的健康和幸福
我们有各种促进员工健康的举措，并设定了让80%的员工参与自愿健康和福利项目的目标. 我们的目标是让全球80%的员工参与我们主要的企业捐赠计划, 给予的力量.
素质教育
我们致力于实现包容性和高质量的全民教育, 通过我们为员工提供广泛的培训和发展服务，以及为95%的相关员工在人力资源系统中设置积极的发展目标，这一点显而易见.
清洁水和卫生设施
我们与第三方专家合作，在全球有针对性的设施中寻找减少用水的机会, 帮助我们实现每吨产品生产用水量减少20%的目标.
减少不平等
我们的目标是在全球范围内让女性担任50%的领导职位，在美国让种族多样化人才(EDT)担任30%的领导职位.S. 我们致力于减少我们经营的农业社区的不平等现象.
负责任的消费和生产
我们的目标包括减少25%的包装碳足迹和100%的循环塑料包装(重复使用), 回收或重新利用).
气候行动
我们可持续发展工作的一个核心部分是通过我们整个组织正在开展的众多举措来应对气候变化，并通过1来提高我们的雄心.5℃的目标和2050年的净零目标，以支持联合国全球契约行动平台.
陆地生物
下 良性生长 我们还采取措施减少用水, 改善土壤健康, 避免栖息地退化，尽可能优化能源效率.